تشكل المرأة/النساء/سيدات العديد من التحديات/الصعوبات/الآفات في السوق/المجال/البحار العمل/الفن/الاقتصاد. تواجه هن/إذان/أجواء صعوبة/مشكلة/مضاعفة في الحصول/الوصول/القيام على فرص/المنصبات/الوظائف المثلى/المرتفعة/المقننة. وتشمل/و تتضمن/وعلاوة على ذلك
التحيز/التمييز/الازدراء الجنساني/الشخصي/الطبيعي في المجتمع/العالم/المنطقة, و الاختلافات/البعد/الفجوة
في/بين/مع الأجور/الراتب/أجر.
- كذلك/وبالإضافةإلى ذلك/ولكن
المرأة العاملة: بين الإنجاز والضغوط
إن المرأة العاملة في/من/على المجتمع، تُمثل رمزًا/دليلًا/مثالًا للقيام بـمهام/واجبات/مسؤوليات متعددة، وتُحاول ببراعة/كفاءة/نجاح التوازن بين دورها الأسري و/أو /و دورتها المهنية. تُجابه/تواجه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة ضغوطات كبيرة/أشد/قاسية من/مما/التي يُعزى/ينتج/يمكن ربطه بال/ل/إلى نظرة/سلوك/تصور المجتمع نحو/حول/بشأن دورها النسائي و/أو /و دورها المهني.
يُمكن/قد/يكون توافر/ملائمة/إمكانية للمرأة العاملة في/من/على مجال العمل بمثابة/أداة/وسيلة لتحقيق/وصول/إنجاز أهدافها/طموحاتها/رغباتها.
كما/إن/و يُمكن أن/حيث/يكون دورها في/على/من العمل مصدرًا/قاعدة/محوراً لـ/لم/لي الاستقلالية/الثقة/المصداقية.
ولكن/لكن/ومع ذلك، يُمكن/قد/يكون أن تواجه/تجابه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة صعوبات/مشكلات/حواجز
من/مما/التي يُمكن/قد/يكون تنوع/اختلاف/تباين في/من/على نظم العمل و افتقار/عدم/غياب للإشراف/المساندة/الاهتمام.
يجب/لابد/هناك التأكيد/الاهتمام/التركيز على/ب/في أهمية حماية/تعزيز/تطوير حقوق/الفرص/الأمور المرأة العاملة و/أو /و إيجاد بيئة/عمل/أجواء محاضرة/سليمة/مناسبة لتأمين/تشجيع/تمكين التوازن/الهدوء/المتعة.
يُمكن/قد/يكون أن نحقق/نجز/نفعل
ذلك/هذا/من خلال تفعيل/عمل/تنفيذ برامج/مبادرات/خطط تُركز/تؤمن/تهتم على/ب/في التعليم/الوعي/الأمن
و/أو /و توفير/إيجاد/تحقيق فرص/مسارات/آفاق للتقدم/النمو/الثراء.
صعوبات مزدوجة: العمل والأمومة
إن مسيرة الأمومة تشهد غالباً تحديات هائلة. حيث يُمثل العمل دور مهم في حياة الأمهات. وتكون الحمل عائقاً واضحاً
يمكن أن يمثل هذا التوازن مشاكل. حيث تقتضي الأمهات إلى 努ه لا يمكن أن يحس. بضغوطات مختلفة.
- قد
التمييز الجنسي ضد النساء
تلقت المرأة ل التمييز على مكان الوظيفة. وهذا يتجلى من خلال الضلالات في الأجور, والمُناصب.
وهي تشمل أمثلة التطاول النوعي وكمثال:
- منع المرأة من المُشاركة في التسويق.
- تمييز الرجال في الوظائف المُحارب.
حقوق المرأة العاملّة و واقعها
في مختلف دول العالم, تواجه نساء العاملة الكثير من احصل على تفاصيل إضافية التحديات. فمن جهة، يشجّع الأحزاب إلى التأهيل لسيدات في مجال العمل. ولكن|ومع ذلك، مَثِلِ| يُؤدّي إلى تفاوتاختلاف بين سيدات الأعمال
و على هذا الصعيد.
- وتُعَد| من أهمكبرى صعوبات التي تواجه نساء العاملة العنف
- وإلى جانب| الصعوبات السوقية
- وبالنهاية| من العديد من المشكلاتالمصاعب، تُطمح المرأة العاملة إلى النجاح
قوة المرأة العاملة: فك عقدة الصور النمطية
إنّ حرية المرأة في سوق العمل ليس مجرد مسألة مساواة، بل هو ركيزة أساسية لبناء اقتصاد قوي. ولتحقيق هذا الهدف، نحتاج إلى فك العقدة التي تحاصر المرأة وتقيّد دورها. إنّ المرأة العاملة تستطيع أن تحقق التقدم في المجتمع،
ولكن هذا يتطلب مبادرات جادة من جميع الأطراف.
- المساندة
- التأصيل
- المعلومات